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Boletín con fecha 08/10/2026

08/10/2026 - Un nuevo tipo de SL permitirá a los autónomos declarar el IVA de cualquier país europeo en una sola declaración

Resumen: El Parlamento Europeo quiere ofrecer ventajas fiscales a las pymes que trabajen en varios mercados de la UE. La propuesta permitiría a los empresarios gestionar de forma conjunta el IVA y los incentivos de distintos países.


08/10/2026 - Incapacidad permanente absoluta de un operario de fábrica con graves problemas de movilidad

Resumen: El Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha ha estimado las pretensiones de un peón industrial, reconociendo su paso a una situación de incapacidad permanente absoluta por enfermedad común. En consecuencia, percibirá una prestación del 100% sobre una base reguladora de 719,76 euros.


08/10/2026 - El TSJ de Cataluña avala la respuesta empresarial activando el protocolo correspondiente ante una denuncia de acoso

Resumen: El TSJ de Cataluña descarta el acoso ante la falta de conducta sistemática y la aplicación efectiva del protocolo empresarial.


08/10/2026 - El 83,9% de las empresas alicantinas ya utiliza IA, pero solo el 18,5% la integra en procesos clave

Resumen: La inteligencia artificial ya está presente en buena parte del tejido empresarial alicantino, pero el reto ahora es pasar de su utilización puntual a una verdadera integración en la gestión de las empresas. El 83,9% de las compañías participantes en el Barómetro de Inteligencia Artificial de la provincia de Alicante 2026 utiliza herramientas o soluciones basadas en IA, pero solo el 18,5% afirma tenerlas integradas en procesos clave de su negocio.


08/10/2026 - El TS reconoce el complemento demográfico si la jubilación anticipada deriva de un despido objetivo

Resumen: El Supremo reconoce el complemento demográfico si la jubilación anticipada deriva de un despido objetivo y no de la voluntad del pensionista.


08/10/2026 - TS. Protocolos empresariales sobre el disfrute de las vacaciones. ¿Cuándo precisan de negociación?

Resumen: Vacaciones. Alcance de las facultades empresariales en orden a establecer los criterios por los que ha de regirse su disfrute. Convenio colectivo que establece que las vacaciones “se podrán dividir en periodos de 7 días continuados, debiéndose disfrutar en periodo estival, preferentemente, al menos 14 días continuados, respetando las necesidades del servicio. Podrán disfrutarse cuatro días sueltos, bien de forma separada o conjuntamente, cualquier día laborable del año, de común acuerdo entre empresa y solicitante”. Protocolo empresarial que imponía la necesidad de disfrute de dos semanas fuera del periodo estival, una en el primer semestre, y otra en el segundo de cada año.


08/10/2026 - Una sentencia puede ser justa y dejar una gran sensación de injusticia

Resumen: Dos personas salen de un juzgado después de escuchar una resolución desfavorable. Ambas han perdido. A una le disgusta el resultado, pero siente que pudo explicar su posición, que fue escuchada y que entiende por qué se tomó esa decisión. La otra sale con una frase dando vueltas en la cabeza: «Ni siquiera me han dejado explicarme».


08/10/2026 - Urquiola de Palacio: «En conflictos complejos y especializados, el arbitraje puede ser una mejor solución que la vía judicial»

Resumen: Ese ha sido el propósito del «Congreso CAM Arbitraje doméstico: escuchamos a las empresas», celebrado durante dos jornadas –entre el 6 y el 7 de octubre– y estructurado en siete mesas que recorrieron algunos de los principales ámbitos en los que surgen conflictos empresariales: construcción e infraestructuras, energía y renovables, societario y M&A, deporte, distribución comercial y franquicia y gestión del riesgo, entre otros.


08/10/2026 - Interrupciones, multitarea y falsas urgencias, los ingredientes de una mala dieta laboral

Resumen: La jornada laboral no solo se mide en horas, también existe un "coste energético" asociado a determinados hábitos que se repiten a diario y que pueden afectar a la concentración, el rendimiento y el bienestar de los profesionales. Interrupciones constantes, multitarea, reuniones que podrían resolverse en unos minutos o mensajes que convierten cualquier asunto en una urgencia son algunos de los ingredientes de una "dieta laboral" poco equilibrada.


08/10/2026 - Los trabajadores que se sumen a la huelga por la vivienda reducirán su sueldo en 90 euros de media

Resumen: Los empleados que cobren el SMI notarán un descuento de 61 euros netos en sus ingresos



El Excmo. Colegio Oficial de Graduados Sociales de Alicante edita el Boletín diario de noticias del ámbito laboral, económico, social, etc.